大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理 » 7日熟络跟上司打交道
名称 7日熟络跟上司打交道
索引号 F272.92/2005191
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 曼恩、 S.、李斯、
出版社 北京 : 中国广播电视出版社, 2005
ISBN 7-5043-4606-3
页数 125页 : 图 ; 19cm
价格 CNY15.00
标签 上司、职场、职场关系、7days、管理、
简介
注解 据Hodder & Stoughton 2000年第1版译出・ 简体中文版由Andrew Nurnberg Associates International Ltd 授权中国广播电视出版社出版・ 英文并列题名取自封面・ 本书是英国皇家管理学会联手ĐæĐʻĐʻ多家明星企业和Đ£万多名业界精英共同精心打造的职业管理典藏《七日职场炼金术丛书》之一，提出上司与员工之间的关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好员工一样・全书介绍了与上司打交道的各种技巧，教你通过与上司建立合作伙伴关系，实现自己有益的目标・ 经济管理、企业管理人员和职场普通员工
书籍简介

上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！