《MBA组织行为学精华读本》理论与实践并重，吸收了西方组织行为学理论与方法之精华，探讨组织中的个体行为、群体行为及相应的管理决策与组织设计。现代企业管理以人为本。作为MBA核心课程之一的《组织行为学》，集行为科学之大成，采用系统分析的方法，研究组织环境中人的心理和行为规律，以提高管理人员预测、引导、控制人的行为的能力。

第一章 组织行为学概述
一 核心理念
1 组织与组织行为
2 组织行为学
二 理论精华
1 组织行为与系统
2 组织行为学的研究内容
3 组织行为学的研究方法
第二章 个体行为
一 核心理念
1 个体与组织
2 个体心理与行为
二 理论精华
1 个体的价值观与态度
2 个体行为个性差异
3 个体行为的引导与协调
三 案例分析
1 弗兰克的问题
第三章 群体行为
一 核心理念
1 群体
2 群体行为
二 理论精华
1 群体凝聚力和士气
……
三 案例分析
第四章 领导行为
一 核心理念
1 领导及其素质
2 领导的特性、职能与作用
二 理论精华
三 案例分析
第五章 成员激励
一 核心理念
1 激励
2 激励的原则与方法
二 理论精华
三 案例分析
第六章 组织设计与组织结构
一 核心理念
1 组织设计
2 组织结构及其模式
二 理论精华
三 案例分析
第七章 组织发展与变革
一 核心理念
1 组织变革
2 组织发展
二 理论精华
三 案例分析
第八章 学习型组织
一 核心理念
1 个体学习与组织学习
2 学习型组织
二 理论精华
三 案例分析