伴随着经济的全球化以及知识经济在发达国家的率先到来，企业间剧烈竞争的现实传达出一个基本的事实：企业的竞争模式已经开发生了变化。把无形的知识“有形化”并有效利用，是构成现代企业核心竞争力的关键。于是，智力资本管理越来越受到企业界的关注与青睐。
本书分析了国内外企业智力资本管理的现状，系统回顾了智力资本管理在学科演进和企业实践应用上的整个发展中揭示了智力酱管理中的7个关键问题。本书通地实证调研，文献阅读和理论探讨，构建了智力资本管理的理论构架和操作范式，具体体现在：
创建了HR管理的崭新框架；
分析了智力资本共享的模式和途径；
揭示了组织智力资本增长的内在机制；
探索了智力资本由个体向组织的汇聚与转换；
构建了组织智力资本的评价体系。
徐笑君博士前瞻性的思想认知、精湛的案例分析技巧和深厚的理论推演功底，照亮了以上智力资本管理中的多个论题。《智力资本管理》既是希望获得一本全面的智力资本导读的经理人的必读之书，又是需要密切追踪最新企业竞争模式变化的管理专家的宝贵资源。