本书系统、全面地在三个层面上阐述了组织行为学的理论及实践意义。在个体层面，主要介绍了个性理论、价值观与工作态度以及激励理论；在群体层面，主要介绍了群体行为、团队与沟通管理、冲突与谈判以及领导理论；在组织层面，主要介绍了组织结构与设计、组织文化以及组织变革与组织学习等理论。
本书以简练、明快的语言清晰地给读者呈现出组织行为学跨专业、边缘性和综合怀的学科特点。本书适用于各大场院校经济管理、公共管理类专业的本、专科大学生作为学习教材，对于从事管理实践的工作者而言，也具有一定的学习参考价值。