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名称 | 人力资源的重新设计 : 人力资源部门如何贡献可衡量价值 |
| 索引号 | F272.92/200632 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 米勒、 T.、党军、 | |
| 出版社 | 上海 : 上海人民出版社, 2004 | |
| ISBN | 7-208-05082-1 | |
| 页数 | 85页 ; 29cm | |
| 价格 | CNY26.00 | |
| 标签 | 人力资源、大一、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第83-85页) | |
书籍简介
如果在当今竞争激烈的环境中,人力资源部门将成为主要的业务伙伴,那么寻找一本有关这方面内容的书籍对我来说就是至关重要的。这本书是有结构的,因而读者在实行转变之前应该先调整一下自身状态。











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