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名称 规则的动态演变 : 成文组织规则的变化 / (美) 詹姆斯·马奇, 马丁·舒尔茨, 周雪光著 : change in written organizational codes
索引号 C936/20067
分类号 C936
C936(管理组织学)
C93(管理学)
C(社会科学总论)
作者 马奇、 J. G.、舒尔茨、 M.、周雪光、童根兴、
出版社 上海 : 上海人民出版社, 2005
ISBN 7-208-05480-0
页数 219页 : 图 ; 23cm
价格 CNY26.00
标签 组织社会学、社会学、组织管理、组织、行政-组织-政策-治理、周雪光、社会、清华、
简介
注解 本书据Board of Trustees of the Leland Stanford Junior University 2000年英文版译出 有书目 (第197-212页) 这是有关正式组织内成文规则的一本书・研究主要是关于规则产生和变化的历史模式和统计特征的定量调查・
书籍简介

这是有关正式组织内成文规则的一本书。它使用一个特殊组织：斯坦福大学的观察资料，用以发展有关成文规则变化方式的思想。成文规则是组织历史中的一种特殊因素，它们在形塑组织事件的同时也受到组织事件的影响。成文规则的创建、修订和废止，它们留下了历史痕迹，并且具有可见性和持久性。由于这些特性，成文规则为实证探索组织历史动力提供了自然数据。它们绝非那段历史的整体记录，但它们形成了可获取的随时间推移而变化的档案资料。
尽管这里所叙述的研究包含了一些有关规则变化之特殊事件的定量观察，但本书的研究主要是关于规则产生和变化的历史模式和统计特征的定量调查。希望从这些数据中获得的思考对规则理论以及组织变迁和学习理论都有所贡献。相对于变化的实质内容或者个别特定规则的实施而言，本书的分析着重强调一群规则中变化比率的模式。

书籍目录

表目录
图目录
绪论
第一章 组织中的规则
第二章 斯坦福大学中的规则
第三章 有关规则动态演变的一些思考
第四章 事件史分析
第五章 对规则产生模式的解释
第六章 对规则变迁模式的解释
第七章 规则动态演变的一些规律
第八章 对规则的一种思考
参考文献
译名对照表