本书将组织网络化发展界定为企业人面向网络化结构的组织发展，这是企业适应网络环境、知识竞争和价值创造的需要，对传统的以等级制度为基础的组织形式和管理模式的变革。
组织网络化发展的本质，是以企业知识获取、创造和应用过程为基础，重构企业的内部权力配置和外部的市场边界。从而打破内部传统的层阶制权力结构和外部与竞争者、供应者、客户以及其他利益相关者的交易关系模式，使企业真正实现：通过创造知识来创造市场价值。