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名称 | 现代人事测评原理与操作实践 |
| 索引号 | D035.2/20061 | |
| 分类号 | D035.2 D035.2(人事管理) D035(国家行政管理) D03(国家理论) D0(政治理论) D(政治、法律) |
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| 作者 | 俞文钊、 | |
| 出版社 | 上海 : 上海教育出版社, 2005 | |
| ISBN | 7-5320-9833-8 | |
| 页数 | 399页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY25.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第393-399页) | |
书籍简介
人事测评工作是一项系统工程，需要理论的支持，也需要具体的应用实践。本书共分十章。第一、第二章阐述人事测评的原理；第三章总结作者认为是测评理论基础的几种理论；第四章介绍了人事测评的常用方法和新方法；人员个性的测评方法在第五章中介绍；人事测评在人员招聘、人员考核中的应用在第六、第七章阐述；第八章介绍企事业单位中管理人员的测评；第九章介绍现代职业经理的测评；第十章为市场营销人员心理素质的测评。
书籍目录
第一章 人事测评的原理（上）第一节 测量一评定原理第二节 定性一定量原理第三节 静态一动态原理第四节 测评的要素及要素体系
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