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名称 | 人力资源管理 |
| 索引号 | F240/20066.2 | |
| 分类号 | F240 F240(劳动经济理论) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 周占文、 | |
| 出版社 | 北京 : 电子工业出版社, 2005 | |
| ISBN | 7-121-01245-6 | |
| 页数 | 232页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY22.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第231-232页) 本书共十二章,介绍了人力资源管理的概念和主要内容,以及组织设计、岗位研究、劳动条件管理、人力资源计划、员工的招聘、员工的培训、员工的使用、员工的绩效评估、劳动关系协调、人力资源会计等内容・ | |
书籍简介
本书第1版出版于2002年,因其突出高职高专教学特色,着眼于培养应用型人才,内容编写上注重提高学生运用原理和方法来分析、解决实际问题的能力,因而深受广大师生的欢迎,曾多次重印。本更新版进一步反映了近几年人力资源管理的教学与实践最新进展,对内容和文字进行了进一步修订,增补了一些案例,注重基础管理内容的介绍与新概念、新方法的充实,使其更符合高职高专教育改革的方向与教学需求。











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