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名称 工作分析与工作设计
索引号 F272.92/200649
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 周文、刘立明、黄江瑛、
出版社 长沙 : 湖南科学技术出版社, 2005
ISBN 7-5357-4392-7
页数 360页 : 图 ; 24cm
价格 CNY40.00
标签 hr、hrm、
简介
注解 有书目 (第353-355页) “没有最好，只有更好・”管理提升无止境・构建人力资源管理体系，须从工作分析开始・本书从专业咨询顾问的角度，系统地介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中新兴的工作分析技术及其操作方法，包括工作分析的理论概观、历史发展、方法与技术操作、分析质量鉴定，以及如何把工作分析运用于企业管理实践，以提高人力资源管理和开发的效率与效果・同时，书中还介绍了工作设计的方法与流程・
书籍简介

本书系统地介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中新兴的工作分析技术及其操作方法，包括工作分析的理论概观、历史发展、方法与技术操作、分析质量鉴定以及如何把工作分析运用于组织管理实践以提高人力资源管理和人力资源开发的效率与效果。
通过本书的学习，我们可以认识到一个企业要有效地进行人力资源管理，一个重要的前提就是要了解各种工作的特点以及能胜任各种工作的人员的特点。
“没有最好，只有更好”，管理提升无止境，企业人的力资源管理体系建设也需要脚踏实地、一步一个脚印，而第一步往往是最关键的。所以，构建人力资源管理体系，从工作分析开始！