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名称 | 人力资源经理适用法规精解 : 大中型企事业单位招聘、用人、管理必备 |
| 索引号 | D922.504/20062 | |
| 分类号 | D922.504 D922.5(劳动法) D92(中国法律) D9(法律(依总论复分表分,-0理论与方法论所属类目复分入D90)) D(政治、法律) |
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| 作者 | 李珺、 | |
| 出版社 | 西安 : 陕西人民出版社, 2005 | |
| ISBN | 7-224-07415-2 | |
| 页数 | 7, 252页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY29.00 | |
| 标签 | 人力、法规、hr、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书是一本中国劳动法法律解释・内容包括:集体劳动合同、个人劳动合同、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、工作时间与休假、劳动力市场管理规定等・ 人力资源经理及普通读者 | |
书籍简介
《人力资源经理适用法规精解》从劳动立法的基本精神、劳动法律法规及政策的基本规定、人力资源从业者实际遇到的典型问题、易混淆的概念等方面为主轴,为人力资源从业者提供了工作中常用的法律法规依据和具体的解决办法,具有实用、简明的指导作用;从另一方面讲,对劳动者在遇到劳动纠纷的时候该如何应对、如何找到相关依据也有很大帮助。《人力资源经理适用法规精解》在编写过程中,尽量避免繁杂和冗长的专业性分析,在选取法律条文的时候也作了精心的选择,目的是突出重点,解决最易碰到、最易忽视的问题,使本书成为一本易学易查的工作手册。











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