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名称 | 新主管培训教程 : 出色主管的十二项管理技能训练 |
| 索引号 | F270/2006147 | |
| 分类号 | F270 F270(企业经济理论和方法) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 谢文辉、刘海峰、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国时代经济出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-80169-830-4 | |
| 页数 | 248页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY28.00 | |
| 标签 | 成功学、新主管培训教程、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 新任主管行动手册/企业培训必备教程 本书以帮助非管理专业出身的主管“突破管理瓶颈”为核心,以“全面、易懂、实用”为原则,帮助主管全面掌握12项管理技能,从业务技术能手走向管理能手・这12项管理技能就像电焊工、钳工的上岗训练一样,是每位新主管上岗的必修课・ | |
书籍简介
《新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练》全面而系统地讲授了成为一名优秀主管所必备的十二项管理技能,深入浅出地指导新任主管如何做好各项管理工作、如何赢得下属员工的拥戴和上级领导的赏识,以及如何处理各种矛盾和压力等问题,从而使您迅速成为一名员工们交口称赞的优秀主管。《新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练》还提供了大量实用性很强的管理方法和技巧,既可作为新任主管的指导手册,也可作为企事业单位中层管理人员的培训教材,对其他各级管理者也有很高的参考价值。《新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练》不同于一般的教科书,它更关注主管的技能训练不是枯燥的理论,更强调理论与实践的结合,更注重管理理念、管理技能和管理方法和训练和培训,重视对企业实际问题的分析与研究,旨在帮助主管解决现实问题。











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