大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 跨国公司 » 跨国人力资源管理 / (瑞士) 马丁·希尔伯著
名称 跨国人力资源管理 / (瑞士) 马丁·希尔伯著
索引号 F276.7/200616
分类号 F276.7
F276.7(跨国公司)
F276(各种企业经济)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 希尔伯、李向红、徐卫卫、
出版社 北京 : 中央编译出版社, 2006
ISBN 7-80211-184-6
页数 426页 : 图 ; 24cm
价格 CNY45.00
标签 hrm、玥、
简介
注解 有书目 (第411-426页)
书籍简介

第一本最权威、最受欢迎的跨国公司人力资源管理书。
本书将人力资源管理理论与跨国文化相结合，从文化差异的角度分析了跨国公司人力资源管理中存在的重大问题并提出了具体实用的解决方法，其提出的4P（Profile Analysis,Purpose Creation,People Management,Process Evaluation）模型为作者所独创。作者以世界眼光，在宏观和微观两个方面都对人力资源管理作了全面而细致的阐述。当今许多走向世界的中国公司和许多走进中国的跨国公司，将从这本书目前最受欢迎的跨国人力资源管理书中获益匪浅。