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名称 | 人力资源开发与管理 |
| 索引号 | F241/200616 | |
| 分类号 | F241 F241(劳动力) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 曾国平、 | |
| 出版社 | 重庆 : 重庆大学出版社, 2005 | |
| ISBN | 7-5624-3479-4 | |
| 页数 | 367页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY19.50 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第366-367页) 本书介绍了人力资源开发管理的相关知识・主要内容包括:导论;职位分析;人力资源规划;人力资源的薪酬管理;人力资源的激励管理等・ | |
书籍简介
本丛书具有以下特色:
其一,系统完整,是国内首次涵盖了公共管理全部二级学科及其专业教育主要知识领域的大型丛书。
其二,视野开阔新颖,广泛吸取了我国加入世贸组织以及党的十六在召开后国内外公共管理和公共行政领域新的研究成果,为从事公共管理和公共行政研究入教学的教师、学生、实际工作者提供了最新的专业信息资料和开放、广阔的思维空间。
其三,西部区域特征显著,丛书利用了大量的案例,其中相当部分是取自于西部名省区公共管理和公共行政的实践及理论探讨成果。
其四,注重实用和操作性,突出应用性,强化案例分析的诠释功能,注重能力培养。
其五,古为今用、洋为中用,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,吸取中国传统行政管理思想和实践的精华,借鉴国外先进的公共管理和公共行政所取得的最新研究成果,并将其与新世纪中国全面建设小康社会、推进西部大开发的实践紧密结合,理论联系实际。
本丛书除适合公共管理研究生和本科生使用外,也适合与公共管理学科相关的研究生、本科生及各级公共管理人员作为培训参考资料使用。











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