绩效管理是现代政府建设的核心问题。《政府绩效管理》是从研究政府的一般理论和财政理论开始，其内容大体可以分为三篇。第一篇：政府与政府改革理论，其中第一章介绍了政府、公共利益与公共财政等；第二章介绍了财政效率问题，它们为《政府绩效管理》提供了政府制度的分析框架和政府改革的理论前提。第二篇：绩效管理原理，其中第三章介绍了公共预算原理和公共理财观；第四章介绍了政府绩效管理的理论和制度框架；第五章对中国公共预算的三项制度改革进行了分析，指出了深化我国部门预算改革的必要性。第三篇：政府绩效管理案例，其中第七章分析了卫生、行政与文化绩效管理案例；第八章分析了教育、农业与林业绩效管理案例；第九章分析了城市维护资金(市政维护、绿化养护、环境卫生资金)绩效管理案例，同时还结合案例，探讨了绩效项目管理方法。第十章介绍了西方常用的绩效评价方法——逻辑分析法、平衡记分卡、典型分析法及其在中国的应用。《政府绩效管理》还附录了美国联邦政府《1993年政府绩效与结果法案》。
《政府绩效管理》适合公共管理专业、财政专业本科及研究生教学使用，同时对相关部门推进政府绩效管理研究的深入意义重大。