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名称 | 培训贵,不培训更贵 : 企业自助式培训实施方案 |
| 索引号 | F272.92/2006115 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 张众宽、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国时代经济出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-80169-862-2 | |
| 页数 | 195页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY24.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书从入职培训、在职培训、晋升培训及专题培训四方面阐述了企业职工培训・ | |
书籍简介
《培训贵不培训更贵:企业自助式培训实施方案》简介:科学技术的日新月异,计算机等高科技信息化技术设备和手段在企业中的使用日益广泛,只有让员工掌握更为先进的工作方法,才能更好地做好自己的本职工作,从而提高企业的整体交通和竞争力。同时,员工自身的发展需求也日益强烈。员工不仅希望能够从企业得到维持家庭生计的收入,而且希望个人素质也能不断提高。他们在择业的时候把个人发展、培训机会、晋升机会等都放在优先考虑的位置。企业只有努力把组织的发展同员工的发展结合起来,把员工培训作为管理的一个重要部分,才能更好地激励人才和留住人才。但许多企业舍不得花钱去培训员工,觉得培训很贵,其实这样造成企业人员大量流失,损失惨重。到底培训贵,还是不培训贵?基于这些,我们组织编写了《培训贵不培训更贵:企业自助式培训实施方案》,或许你能从中找到答案。











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