本书紧密结构医疗卫生系统改革的实际，总结2000年以来医疗卫生改革的经验教训，把握国家事业单位和医疗卫生系统人事制度改革的方向，以现代人力资源管理理论为指导，以解决医院人力资源管理实际问题为目的，以求为正在进行的医院人力资源管理改革提供理论依据和实务指导。
　　本书的主要内容是：树立现代人力资源管理理念，探索建立医院人力资源管理体系的新思路，在医院人力资源管理体系的框架下，分别研究医院组织结构重、职位管理、人力资源计划的制定与实施、纯效管理与薪酬制度改革、员工激励与员工关系管理、职业保健与健康、医院组织文化建设，以及医院战略性人力资源管理等。