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名称 | 经理人变革管理手册 / (美) 麦克·马金著 |
| 索引号 | H319.4:F/200617 | |
| 分类号 | H319.4:F H319.4(读物) H319(语文教学) H31(英语) H3(常用外国语) H(语言、文字) |
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| 作者 | 马金、 M. D.、许晋福、 | |
| 出版社 | 北京 : 清华大学出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-302-12573-2 | |
| 页数 | 220页 : 图 ; 21cm 光盘2片 | |
| 价格 | CNY24.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 英汉对照 据McGraw-Hill Education 2005年英文版译出 由美国麦格劳-希尔教育出版(亚洲)公司授权清华大学出版社出版 责任者规范汉译姓: 马金 | |
书籍简介
企业如果不改变,就会逐步走向衰败--这是企业经营的基本事实。看看今天世界上那些实力雄厚的公司,十年、二十年前,这些公司在哪里?它们是凭空冒出来的吗?还是愿意追求成长,并适时改变经营模式?一个企业若不能以灵活的脚步和有创意的方式来因应新产品、新制程和新的经营理念,它在市场上注定会被淘汰。 本书将企业组织中的变革管理技巧整理成24个重点,先以简洁的字句讲解观念,再提出重要观念提示。让读者可以马上了解,马上吸收。每章并附有名言锦句摘录,读者除了吸收管理新知,更能从中学到智慧与哲学的思维。本书重要观念皆有中英对照,并有关键辞汇选辑与解释,让商务人士在学习新知的同时,还有机会加强英文能力,一举两得。











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