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名称 | 第一财富 : 2005年度上海人才强市战略研究 |
| 索引号 | C964.2/20064 | |
| 分类号 | C964.2 C964(世界各国人才调查及其研究) C96(人才学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 丁薛祥、 | |
| 出版社 | 上海 : 上海社会科学院出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-80681-849-9 | |
| 页数 | 654页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY70.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书系统讨论及研究了上海人才国际化目标、指标体系及实现途径;上海人力资源公共服务平台的构建及运行机制研究等・ | |
书籍简介
人才问题是关系党和国家事来发展的关键问题。当今世界,人才资源越来越成为国际竞争的重点,人才竞争是最具有全局影响力的竞争。谁拥有了人才优势,谁就能拥有了竞争优势,谁就能把人才优势转化为知识、科技和产业优势,赢得竞争的主动权。因此,人才资源是第一资源,人才资源开发在经济社会发展中具有基础性、战略性和决定性的作用。
上海也对“十一五”时期经济社会发展作出了全面规划和部署。未来发展,关键在人才。上海要在“十一五”期间取得各项事业的全面进步,必须始终坚持发展是第一要务、科技是第一生产力、人才是第一资源的指导思想,大力实施人才强市战略。
“十一五”的发展蓝图已经绘就,美好的前景催人奋进。希望广大的科研人员和人事人才工作者继续以高度的责任感,紧跟时代发展的潮流,不断研究新情况,解决新问题,形成新认识,开辟新境界,推动上海人事人才工作不断向前发展!











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