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名称 个人平衡计分卡
索引号 F272.92/2006172
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 兰佩萨德、万丹、
出版社 北京 : 中信出版社, 2006
ISBN 7-5086-0645-0
页数 173页 : 图 ; 25cm
价格 CNY28.00
标签 个人管理、平衡计分卡、管理、方法论、管理工具、自我管理、管理自己、个人发展、
简介
注解 个人平衡计分卡提供了改造企业内部的人以及改善企业的战略、文化和效率的系统、完整的方法，它还将个人能力与集体才能管理联系起来，为员工提供更加牢固和可持续的未来・作为一种有效的人才管理理念，个人平衡计分卡
书籍简介

《个人平衡计分卡》介绍了一些新的独特的原则，以帮助组织处理上述问题，解决如何不断改善员工投入感和减少员工压力等棘手问题。要想做到这些，管理者应该认识到，组织内部的人是公司业绩改善最关键的因素。他们必须认识到，在未来，人一一而不是成本的节约或者产品的创新，将决定他们是市场的佼佼者还是落后者。