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名称 | 人力资源管理的未来 / (美) 迈克尔·洛赛, 苏·麦辛吉, 达夫·尤里奇著 |
| 索引号 | F240/20067 | |
| 分类号 | F240 F240(劳动经济理论) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 洛西、迈辛格、乌尔里克、傅继军、董丽平、 | |
| 出版社 | 北京 : 高等教育出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-04-018851-1 | |
| 页数 | 402页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY48.00 | |
| 标签 | 人力资源、hr、management、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 责任者Ulrich规范汉译姓: 乌尔里克, 责任者Losey规范汉译姓: 洛西, 责任者Meisinger规范汉译姓 : 迈辛格 有书目 | |
书籍简介
在当今的工商界,人力资源管理已经被提到了前所未有的重要地位,人力资源的管理者们也正面临着前所未有的重大责任和挑战。不断涌现的“人”的问题该如何解决,人力资源的未来又会是什么样子?这已经成为人力资源管理者乃至企业领导者在构建企业竞争力、谋划企业战略时,必须首先思考的问题。在本书中,三位策划者邀请了超过60位的管理大师来共同思考和解读上面这一问题。其中既有哈佛、斯坦福等名校的商学院教授,也有沃尔玛、通用汽车、雅虎等公司的人事总监,还有麦肯锡等咨询公司的资深顾问。这些来自人力资源管理的学术与实践最前沿的大师,在本书中毫无保留地与读者分享了自己的最新理论观点和实践经验,全面而深刻地指出了人力资源管理所面临的挑战、未来的发展趋势和对于从业者提出的新要求,也正是这些因素决定了人力资源管理的未来。











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