本书特色：　　1 本书适用于人力资源管理硕士研究生、MBA、企业中高层管理者的培养需要。　　2 本书注意吸收国外同类教材的优秀成果，跟踪世界最新科学研究方向，反映新知识、新成就，采用有益和有效的新经验，新方法，新体系。　　3 本书将人力资源开发从人力管理中分离出来，单独进行阐述。本书采用深入浅出的手法，既注重基本理论分析又强调实务操作，让读者在理论学习中，体会到人力资源开发与管理的真谛。　　4 本书将对国内外成功与失败的企业人力资源管理的案例进行详尽的阐述，全书附有大量国际知名企业的案例及分析图表，既有GE、IBM、微软、麦当劳、索尼、松下、惠普等世界著名企业的人力资源开发与管理理念，也有海尔、联想等国内大型跨国企业集团的典型案例分析，并结合实际情况进行系统描述，使读者从一个全新的角度来把握人力资源开发与管理的方向，了解人力资源开发与管理的精髓。　　5 本书涵盖了核心员工的管理、学习型员工的培养、360度绩效考评，员工忠诚度培育等现代企业人力资源开发与管理的创新性、前沿内容。