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名称 | 中国人行为心理特征与中国式管理 |
| 索引号 | C912.68/20064 | |
| 分类号 | C912.68 C912.6(社会心理、社会行为) C912(社会结构和社会关系) C91(社会学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 申明、宛一平、 | |
| 出版社 | 北京 : 企业管理出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-80197-411-5 | |
| 页数 | 11, 224页 : 图 ; 23cm | |
| 价格 | CNY38.00 | |
| 标签 | 管理、心理学、心理、psychology、现实、社会、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第223-224页) 本书列出了36种中国人典型的行为特征和心理特点,有针对性地提出中国式管理方式・内容为:含蓄内敛与见微知著、排他性与“矩阵组织”、爱面子与“指桑骂槐”、重人情与发挥“感应力”、讲义气与留下“庸人集团”等等・ | |
书籍简介
本书根植于中国博大精深的文化土壤,把中国传统文化积淀而成的中国人根本特性结合近现代中国社会时事政局激烈变动给中国人行为特征带来的较大影响,列出了36种中国人典型的行为特征和心理特点,并且根据每一个特点都提出了有针对性的中国式管理方式,这种中国式管理方式特有的亲和力和凝聚力适应中国人的民族特性,对于不断发展壮大的中国企业无疑是具有借鉴意义的。











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