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名称 | 赢在忠诚 |
| 索引号 | F272.92/2006184 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 袁改敏、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国经济出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-5017-1719-2 | |
| 页数 | 255页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY32.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | ||
书籍简介
忠诚是一个人的立身之本,是你事业成功的基石,是使企业做大做强的保证。忠诚让我们可以看到一种信念与责任,忠诚使我们更坚信我们的职业信仰。
这是一部弘扬企业员工责任与情操的作品。本书从双赢理念、领导力、员工选用制度、企业文化、人性化管理等几方面来阐述赢得忠诚的员工的有效方法。该书理论与实践结合,以知名企业IBM、摩托罗拉、福特公司等的用人制度为例,给企业管理者提供了一个很好的参考资料。
员工的忠诚是企业发展的基石,对于企业来说更加珍贵。本书从“双赢才能赢得员工的忠诚、提升领导力才能赢得员工的忠诚与支持、以忠诚度为导向选用员工、坦诚相待让员工死心塌地为你工作、让员工找到回家的感觉、忠诚铸就企业大厦的辉煌”共六个方面系统论述了获得员工忠诚的途径,为企业的发展壮大和基业长青提供了宝贵的经验。











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