当中国企业家高度认同人力资源是最重要、最宝贵的组织资源的时候，员工绩效考核与管理也成为了企业界最为关注的问题。 本书对中国企业所面临的诸多绩效考核难题和切实问题都提供了全面系统的解决方案。全书系统地介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和常用的绩效考核方法，并结合具体的实例，提出了具体的解决方法，有助于企业管理者明确思路，改善经营。全书语言通俗易懂，并注重形式的活泼性和内容的趣味性，使读者易于理解，避免枯燥。