大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理 » 管理人力资源 : 合作伙伴的责任、定位与分工 / (美) 苏珊·E·杰克逊, 兰德尔·S·舒勒著 : a partnership perspective
![]() |
名称 | 管理人力资源 : 合作伙伴的责任、定位与分工 / (美) 苏珊·E·杰克逊, 兰德尔·S·舒勒著 : a partnership perspective |
| 索引号 | F272.92/2006189 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
|
| 作者 | 杰克逊、舒勒、欧阳袖、张海容、 | |
| 出版社 | 上海 : 文汇出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-5086-0552-7 | |
| 页数 | 808页 : 图 ; 26cm | |
| 价格 | CNY99.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 据原著第7版译出 《管理人力资源:合作伙伴视角》明确地提出了“管理人力资源是一个责任共享体系”的基本观点,详细阐述了人力资源工作者、直线经理、其他组织成员这三个最关键的合作伙伴在有效管理组织人力资源当中的角色定位与职责 | |
书籍简介
管理人力资源:合作伙伴的责任、定位与分工(第7版),ISBN:9787508605524,作者:(美)杰克逊,舒勒 著,欧阳袖,张海容 等译;欧阳袖译











粤公网安备 44030602003680号