| 名称 | 企业员工组织公平的结构及其对组织承诺的影响研究 [硕士论文] | |
| 索引号 | C/M2005/31 | |
| 分类号 | C/M2005 C(社会科学总论) |
|
| 作者 | 高日光 人力资源管理、凌文辁、 | |
| 出版社 | 广州 : 暨南大学, 2005 | |
| ISBN | ||
| 页数 | 61页 ; 29cm | |
| 价格 | ||
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 应用心理学:人力资源管理;暨南大学;2005-06-22 敎育学硕士 学位论文(硕士) | |
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| 名称 | 企业员工组织公平的结构及其对组织承诺的影响研究 [硕士论文] | |
| 索引号 | C/M2005/31 | |
| 分类号 | C/M2005 C(社会科学总论) |
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| 作者 | 高日光 人力资源管理、凌文辁、 | |
| 出版社 | 广州 : 暨南大学, 2005 | |
| ISBN | ||
| 页数 | 61页 ; 29cm | |
| 价格 | ||
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 应用心理学:人力资源管理;暨南大学;2005-06-22 敎育学硕士 学位论文(硕士) | |
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