大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理 » 企业绩效与激励机制 : 战略的观点 : strategic perspective
名称 企业绩效与激励机制 : 战略的观点 : strategic perspective
索引号 F272.92/200844
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 徐兆铭、
出版社 北京 : 中国⁾ʻ务出版社, 2006
ISBN 7-80117-840-8
页数 229页 ; 24cm
价格 CNY26.00
标签
简介
注解 有书目 (第226-229页) 本书着重讲述了如何帮助企业构建科学的激励机制，并分别就企业绩效考核、薪酬管理、奖金福利、员工持股、股票期权以及非物质激励等问题展开研究和介绍。全书每章后设置了一个案例，介绍了企业经营中的一些问题或成功的经验与做法，使读者能够将所学知识与企业的实际情况加以对照，提高运用所学知识分析实际问题的能力。
书籍简介

本书介绍了激励和激励机制的基本概念、现代企业产生激励问题的原因、主要的激励理论以及各种激励方式等问题，就企业绩效考核、薪酬管理、年金福利、员工持股、股票期权以及非物质激励等问题进行了研究和介绍。