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名称 | 文化融通 : 中国企业的跨文化战略思维 |
| 索引号 | F279.23/200826 | |
| 分类号 | F279.23 F279.23(企业管理) F279.2(中国) F279(世界各国企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 葛存根、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济管理出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-80207-641-2 | |
| 页数 | 167页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY23.00 | |
| 标签 | 跨文化、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 国家自然科学基金项目 (编号: 70071019) 有书目 (第165-167页) 本书是作者潜心研究中国企业战略思维多年的成果。作者从企业战略的文化基础上进行了中外的比较,从而使中国企业不但要继承本国的优秀文化,同时还要吸取国外的有用文化为我所用。 | |
书籍简介
本书主要立足于中国文化,同时以美国文化作为参照系,力求融通中美文化,为中国企业人的战略思维构建跨文化的框架基础。全书由三篇组成:第一篇“‘全球化’飓风中的‘神州’——冷观中国企业的生存现实”,由外而内地进行中国企业生存环境的本土分析、文化反思以及未来展望;第二篇“我们自己该琢磨些什么——反观中国企业人的生存状态”,由内而外地对中国企业的人为脉象进行基于文化视角的解读;第三篇‘圆形文化’和‘方形文化’之间的讨价还价——走在中美(欧)管理文化之间的本土解释”,为中国企业人的思维提供了基于跨文化框架的战略基础。











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