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名称 | 人力资源培训与开发技术 |
| 索引号 | F272.92/200716 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 李德伟、 | |
| 出版社 | 北京 : 科学技术文献出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-5023-5395-X | |
| 页数 | 406页 : 图 ; 23cm | |
| 价格 | CNY38.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书共分十章, 内容包括: 人力资源培训与开发概论、培训开发的需求分析技术、培训开发计划的制定与实施、培训开发的课程设计技术、培训开发的方法及选择、培训开发与学习、企业的分层培训开发技术、培训开发的效果评估与成果转化等。 | |
书籍简介
本书针对当前企业现状,对培训与开发在技术层面上进行了系统的阐述和探讨。不求面面俱到,但求整个培训开发体系的完整。
本书站企业培训工作者的角度,力图将企业员工培训开发的每一个环节的基本问题揭示出来。同时将企业的培训案例穿插在书中的各个章节。使读者在案例的引导下,更加容易地领会其中介绍的技术和方法。
我们希望本书能够为企业培训事业的发展尽绵薄之力。











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