全书共十六章，其中，第一章是课题研究总报告，系统地提出了完善中国公务员激励机制的总体思路；第二、三章是对激励基本理论的阐释；第四、五章是对中国公务员激励问题的总体分析；第六、七、八、九、十、十一、十二、十三章是对改革与完善中国公务员激励机制的分项论述；第十四、十五、十六章是对论题的辅助性研究，旨在提供有关具有借鉴意义的经验。全书各章，分则为各项研究报告，合则为具有内在逻辑结构的系统论著。作为公务员制度与激励机制研究领域的一项新成果，愿她能为完善公务员制度、进一步推进干部人事制度改革贡献的一份力量。本书是中国人事科学研究院承担的国家人事部科研课题“中国公务员激励机制研究”成果的结集。