战略学习、能力与战略之间的联系从根本上说是一个战略制定的内在机制和外显行为之间的因果关系，西方学术界型经济时期中国企业集团战略选择的内在原因，为学习—能—力—战略关系的研究提供了来自转型经济国家的经验证据，并为中国企业集团未来的战略扩张提供了来自学习、能力的自身视角的指引。
本书的研究分为两大部分：第一部分为历史比较研究，分析转型经济时期的制度变迁以及制度变迁环境下中国企业集团的战略认识、能力和战略选择变化；第二部分为实证研究，以具有三年以上集团历史、符合企业集团条件的2004年深沪428家上市公司为样本，考察了政府机制、战略学习、组织能力为对企业集团多元化战略、国际化战略及竞争力的影响。