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名称 | 选对公司,不如跟对人 |
| 索引号 | F272.91/200720 | |
| 分类号 | F272.91 F272.91(企业领导) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 融辛、 | |
| 出版社 | 北京 : 北京邮电学院出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-5635-1366-3 | |
| 页数 | 138页 ; 21cm | |
| 价格 | CNY16.50 | |
| 标签 | 职场、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 也许是出于表面的不屑、内心的嫉妒,也许是出于利益的冲突、天然的对立,我们忽视了每天都在督促我们工作的老板和上司--那些实际上最值得我们学习的人。 老板之所以能够成为老板,必然有他们的过人之处。 聪明人应该时时刻刻研究他们的一言一行,了解并积累作为一名管理者所具备的知识和经验--其过程当然是“取其精华,弃其糟粕”。 惟有这们,我们才能把工作做得更好、才能在独立创业时做得更好,从而自己也能够成为与他们比肩的优秀者。 | |
书籍简介
真正的榜样就是你的上司或老板,我们根本不需要舍近求远,真正的榜样其实就在身边……快速晋升和成功的最佳捷径,就是向身边最优秀的人士学习!
也许是出于表面的不屑、内心的嫉妒,也许是出于利益的冲突、天然的对立,我们忽视了每天都在督促我们工作的老板和上司——那些实际上最值得我们学习的人。老板之所以能够成为老板,必然有他们的过人之处。聪明人应该时时刻刻研究他们的一言一行,了解并积累作为一名管理者所具备的知识和经验——其过程当然是“取其精华,弃其糟粕”。惟有这样,我们才能把工作做得更好,才能在独立创业时做得更好,从而自己也能够成为与他们比肩的优秀者。











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