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名称 世界500强本土化人力资源管理实战范例
索引号 F279.1/200716
分类号 F279.1
F279.1(世界)
F279(世界各国企业经济)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 郑大奇、
出版社 北京 : 企业管理出版社, 2007
ISBN 978-7-80197-591-1
页数 474页 ; 23cm
价格 CNY60.00
标签 hrm、人力、人力资源、值得一看、可以一看、管理、
简介
注解 有书目 (第473-474页) 本书介绍了沃尔玛、BP、花旗英航、GE、IBM、西门子、家乐福、松下、惠普、宝洁、菲利浦、微软、摩托罗拉等18家财富500强企业“在中国”的HR管理思想和方法论。
书籍简介

管理无定律，皆因管理的变量因素太多。
　　在中国经营的企业，无论是外企还是本企业，都面临着如何找到适合自己企业、适合当时情景的人力资源管理思想和方法，而本书正是对财富500强20多年“在中国”的发展过程中人力资源管理的回顾和总结。
　　在本书中，你能够看到沃尔玛、BP、壳牌、花旗银行、GE、IBM、西门子、家乐福、松下、辉瑞、惠普、宝洁、飞利浦、微软、摩托罗拉、欧菜雅、柯达和阿斯利康等18家财富500强企业“在中国”的HR管理思想和方法论。
　　通读全文，你可以看到，在中国，他们提出了很多创造性的思想和方法论。而今天，更多的财富500强仍然在努力。