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名称 | 企业劳动关系案例解析 |
| 索引号 | D922.591.5/20072 | |
| 分类号 | D922.591.5 D922.591(劳动争议处理法令) D922.5(劳动法) D92(中国法律) D9(法律(依总论复分表分,-0理论与方法论所属类目复分入D90)) D(政治、法律) |
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| 作者 | 张彦宁、陈兰通、 | |
| 出版社 | 北京 : 企业管理出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-80197-583-9 | |
| 页数 | 331页 ; 21cm | |
| 价格 | CNY26.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书收入了劳动合同订立和变更、劳动关系确认和事实劳动关系、劳动合同的终止与续延、劳动报酬和经济补偿金、工伤保险及福利待遇等方面的案例,并对其进行解析。 企联工作人员 | |
书籍简介
《企业劳动关系案例解析》随着法律意识的增强,更多的人懂得拿起法律的武器保护自身的权益。尤其是劳动关系,由于直接牵涉到个人和企业之间的利益关系,近年来这类的法律诉讼直线上升。在企业劳动关系中,到底哪些权益可以通过怎样的途径来得到维护,本书给我们罗列了九大类情况,让你有针对性地得到法律咨询。
中国企业联合会、中国企业家协会自2001年参与国家协调劳动关系三方机制以来,积极加强企业劳动关系的指导,积极推动各地企联参与劳动关系协调工作,关编辑出版了一系列劳动关系方面的资料。为了使广大的企业能够了解目前我国企业劳动关系法律制度,了解企业劳动争议产生的原因和表现形式,提高企业劳动关系管理水平,有效地避免劳动争议的发生,同时也为了更好地在企联系统推广和交流劳动争议处理的经验,推动企联系统参与劳动争议处理工作的力度,为提高企联工作人员的工作水平提供有益的指导,我们编辑出版了本案例集。











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