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名称 | 制度短缺与劳工短缺 |
| 索引号 | F249.21/20075 | |
| 分类号 | F249.21 F249.21(劳动力) F249.2(中国) F249(世界各国劳动经济概况) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 刘林平、万向东、 | |
| 出版社 | 北京 : 社会科学文献出版社, 2007 | |
| ISBN | 978-7-80230-541-0 | |
| 页数 | 317页 ; 23cm | |
| 价格 | CNY38.00 | |
| 标签 | 社会学、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 中山大学第2期“985项目”公共管理与社会发展研究哲学社会科学创新研究基地专项基金资助 有书目 (第279-298页) 本书研究珠三角、长三角以及中西部四个城市(长沙、郑州、成都、贵阳)外来工(农民工)境况的差异,探讨外出动机的比较与变化,介绍了求职途径及效果的影响因素、权益保障现状与影响因素、民工荒问题研究等。 | |
书籍简介
在中国,珠江三角洲和长江三角洲都是农民工最为密集的地区。近几年来,在珠江三角洲等沿海地区,出现了大众传媒称之为“民工荒”的现象。在具有庞大人口的中国,居然出现劳动力短缺,这不能不引起人们的深思。 本书根据“制度短缺和民工短缺——珠江三角洲与长江三角洲“民工荒研究”课题组对珠江三角洲和长江三角洲地区以及中西部四个城市的外来工(农民工)展开的较大规模的问卷调查数据及其研究结果,来探讨“民工荒”现象的本质。











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