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名称 人力资源新档案 : 500强国际人力资源管理
索引号 F272.92/20075
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 万力 (企业管理)、
出版社 北京 : 民主与建设出版社, 2002
ISBN 7-80112-235-6
页数 313页 : 图 ; 21cm
价格 CNY25.00
标签 管理咨询、
简介
注解 责任者取自封面。 封面英文题名：New human resource file 有书目 (第311-313页) 本书围绕人力资源管理的具体范畴和内容，并精选了国内外在相关领域的10个案例，共分三篇九章。第一篇：导入篇；第二篇：理论篇；第三篇：实践篇。 读者对象：一般读者。
书籍简介

人力资源管理是近年来理论界和实业界讨论的较多的一个话题。在这个竞争白热化、国际化的社会，如何保持组织的竞争力，为越来越多的经营者所关注。以往的经验，比如技术竞争，资本竞争，管理模式竞争等，正在成为一种历史的辉煌。信息化的趋势加速了历史经验神话的破灭。 成功决败、反思、沉淀，反反复复，在经历了无数次风风雨雨之后，人们转向了人力资源。似乎在一夜之间，人们突然发现，原来这个世界上的一切都是人创造

书籍目录

第一部分 导入篇
第一章 新经济、新理念、新人力资源管理
第二章 从战略高度看人力资源
第二部分 理论篇
第三章 工作分析：好的开端是成功的一半
第四章 员工招聘：开始招兵买马
第五章 员工培训：工欲善其事，必先利其器
第六章 绩效评估：回过头来看一看
第七章 激励：永恒的主题
第三部分 实战篇
第八章 国内人力资源管理案例精选
第九章 国外人力资源管理案例精选