本书力图将西方先进的薪酬管理经验和理论与我国企业的生存环境与实践相结合，在总结了改革开放以来，我国在薪酬管理理论及实践探索中所取得的有益成果的基础上，全面、系统、完整地介绍了现代薪酬管理的理论与方法，内容丰富、体系完整，是一部信息量较大的著作。



本书并不强调有很强的实际操作性，而是力求贴近现实生活和管理实际，以通俗易懂的语言将薪酬管理的一般理论与方法阐述出来。



本书可作为高等院校人力资源管理或劳动与社会保障相关专业作教材使用，同时又充分考虑了企业的实际工作者的知识需求，可以作为企业人图资源管理者的理论工具书。