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名称 激情员工 : 通过满足员工关键需求而获利
索引号 F272.92/200732
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 西洛塔、米斯金德、梅尔策、付彦、
出版社 北京 : 中国人民大学出版社, 2007
ISBN 978-7-300-07766-6
页数 353页 : 图 ; 23cm
价格 精装
标签 管理、激励、管理学、员工、人力资源管理、激情员工、激情、学习、
简介
注解
书籍简介

《激情员工:通过满足员工关键需求而获利》主要内容：大多数人刚被聘用时都是充满激情的，但在工作一段时间后，往往会推动最初的热情，变得对公司漠不关心。原因何在？《激情员工:通过满足员工关键需求而获利》基于对237家公司的250万名员工的调查和研究得出结论，根本症结在于员工的关键需求未得到满足。书中对此给出了经实践证明的有效解决方案。