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名称 | 赢在会赞美 |
| 索引号 | F272.91-49/20071 | |
| 分类号 | F272.91-49 F272.91(企业领导) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 李岳、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国时代经济出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-80169-857-6 | |
| 页数 | 171页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY22.00 | |
| 标签 | 心理学、企业、经管、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书向管理者详细介绍了如何赞美员工的方法与技巧，主要包括：人人都需要赞美、赞美的前提条件、赞美高手的绝招、把批评融入赞美之中和赞美的误区等五部分的内容。 | |
书籍简介
人性最深切的渴望就是拥有赞美，并非所有的赞美都能使对方高兴，我们常犯的错误就是不善于赞美，其实，赞美是一种有效而且不可思议的力量！如果您还不屑于赞美或者不善于赞美，那么现在就请打开本书，从头读起，学习这种最伟大的领导艺术。当你读完这本书后，一定会认为很有道理，并且有一种顿悟的感觉。当你将书中所说的赞美方法加以融会运用之后，你会发现，管理是一种很简单也很愉快的事情!
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