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名称 | 凝聚力 : 打造高效团队文化的六项模式 |
| 索引号 | F272.9/200719 | |
| 分类号 | F272.9 F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 李国宁、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国华侨出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-80222-198-6 | |
| 页数 | 228页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY29.80 | |
| 标签 | 团队、10个问题、2011读、团队管理、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书分为八章:完美团队,组织团队,有效指导,打造卓越团队,团队变革,团队合作,团队修炼,打造一个高效团 | |
书籍简介
一个团队的建设关键取决于发挥团队的协同效应,协同效应在于部门与部门之间、员工与员工之间的良好合作,而这种合作是以沟通、协调为前提的。一个企业的强劲对手是自己,是自己在跟自己竞争。换句话说就是只有首先战胜自己、发掘自己、突破自己、提高自己,才能在众多的竞争对手中立于不败之地。本书所要介绍的正是:打造高效团队文化的六项模式。希望本书能够满足众多企业管理者的需求,也能够帮助他们走完他们企业的变革征程!
企业要向一种正规的团队环境进行转变,就需要实施一次实实在在的团队文化变革。然而企业界如何才能达到这一可望而不可及的目标呢?“打造高效团队文化的六项模式”能够满足众多企业管理者的需求,也能够帮助他们走完他们企业的变革征程!











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