《劳动经济学》共分11章。第一章和第二章介绍劳动经济学的学科属性、研究方法和研究对象以及劳动力市场的基本概念和运行规律；第三章和第四章具体研究了劳动的需求和供给，在介绍经典理论的同时，强调了对现实经济问题的分析；第五章和第六章是对人力资本理论和劳动力流动现象的分析和介绍；第七章工资理论系统阐述了工资的决定机制以及不同的工资制度在员工激励方面的作用；第八章从几个不同的视角介绍了失业的类型、成因及相关的治理措施；第九章结合现实详细分析了劳动力市场上普遍存在的歧视和分割现象；第十章和第十一章分别从集体谈判的角度阐明工会在劳动力市场上的作用，以及政府对劳动力市场的调控和管理。