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名称 | 杰克·韦尔奇给青年管理者的11条准则 |
| 索引号 | F270-49/20079 | |
| 分类号 | F270-49 F270(企业经济理论和方法) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 罗鲜、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国物资出版社, 2007 | |
| ISBN | 978-7-5047-2636-0 | |
| 页数 | 275页 ; 23cm | |
| 价格 | CNY29.80 | |
| 标签 | 管理、韦尔奇、管理学、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书总结了杰克·韦尔奇的11条管理准则,这些准则包括他人个性、变革决心、用人理念、独特的管理原则等。为了更加便于理解学习,还列举了许多成功人士的经历和经验。使整部的书的内容更加生动,免去阅读的无味。 | |
书籍简介
杰克·韦尔奇,一位曾经领导着世界上最有价值公司的首席执行官,其卓越的管理准则正在影响着每一位渴望成就辉煌的青年管理者。
杰克·韦尔奇无疑是世界上最受称道的CEO,担任GE董事长兼首席执行官长达17年之久,亲手为美国企业界的重组画下了一张极具价值的蓝图,其管理准则也正在影响着一代又一代的青年管理者。
每一位青年管理者都希望有朝一日像杰克·韦尔奇一样杰出。如果你仔细阅读并思考《杰克·韦尔奇给青年管理者的11条准则》中杰克·韦尔奇给你的11条准则,那么你一定有接近他甚至超越他的可能。











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