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名称 | 有效反馈 |
| 索引号 | F272.92/200772 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 毕、毕、刘宁、 | |
| 出版社 | 上海 : 上海人民出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-208-06312-5 | |
| 页数 | 79页 ; 21cm | |
| 价格 | CNY11.00 | |
| 标签 | 反馈、沟通、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 据1996年英文版译出 英国人事与发展特许研究所授权出版 本书在提高绩效和改善人际关系方面起着重要的作用。帮助学习者认清何时是做出反馈的最好时机,什么是做出反馈的最好方式,以及怎样才能接受和运用反馈,₇提出几个方面的的详尽和实际的建议。 | |
书籍简介
《有效反馈》在提高绩效和改善人际关系方面起着重要的作用。作者助读者认清何时是做出反馈的最好时机,么是做出反馈的最好方式,怎样才能接受和运用反馈。











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