大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 跨国公司 » 跨国公司高管团队研究 : 基于认知学习的架构解析 : based on the perspective of cognitve learning
名称 跨国公司高管团队研究 : 基于认知学习的架构解析 : based on the perspective of cognitve learning
索引号 F276.7/200717
分类号 F276.7
F276.7(跨国公司)
F276(各种企业经济)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 高静美、
出版社 大连 : 东北财经大学出版社, 2007
ISBN 978-7-81122-083-4
页数 298页 : 图 ; 21cm
价格 CNY26.00
标签 无、管理、
简介
注解 有书目 (第260-295页)
书籍简介

本书针对团队理论、战略管理理论、企业家理论以及认知理论的交叉领域展开，它以团队层面的认知互动为基本模式，从结点式研究、二元式研究以及网络式研究三个层次对跨国公司高管团队(TMT)的构成、特点及交互运作模式进行动态分析，进而揭示TMT构建对于转轨时期中国培养“企业家式的高层管理者”的借鉴意义。