大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 企业经济理论和方法 » 企业文化
名称 企业文化
索引号 F270/2007126
分类号 F270
F270(企业经济理论和方法)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 张德、潘文君、
出版社 北京 : 清华大学出版社, 2007
ISBN 978-7-302-14861-6
页数 286页 : 图 ; 21cm
价格 CNY18.00
标签 ...、企业文化、管理、
简介
注解 英文并列题名取自封面 有书目 (第[285]-286页) 本书是作者把近20年的教学与研究经验渗透到字里行间,全面准确地介绍了企业文化的内容和类型,企业文化的地位和作用,以及如何诊断.测量和设计企业文化,如何扎扎实实建设优秀的企业等等。
书籍简介

《企业文化》是为大学本科学生编写的教材，也同时适用于MBA、硕士、博士和一切有志于管理的读者。作者是中国第一批研究企业文化的学者之一，把近20年的教学与研究经验渗透到字里行间，深入浅出地将企业文化的内容和类型、企业文化的地位和作用，如何诊断、测量和设计企业文化，如何扎扎实实建设优秀的企业文化，等等，都比较全面、准确地做了介绍。

书籍目录

总序前言第1章 企业文化基本概念第2章 企业文化与企业竞争力第3章 企业文化建设概述第4章 企业文化的诊断第5章 企业文化的设计第6章 企业文化实施第7章 薪酬激励系统第8章 薪酬激励体系设计的原理第9章 各种激励薪酬模式第10章 高级管理人员的薪酬、激励与监督第11章 内部劳动力市场、升迁和竞标第12章 福利支出第13章 国外薪酬管理的实践