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名称 | 可视力 : 实现可视化管理的5种方法 |
| 索引号 | F270/2007216 | |
| 分类号 | F270 F270(企业经济理论和方法) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 远藤功、林琳、 | |
| 出版社 | 北京 : 中信出版社, 2007 | |
| ISBN | 978-7-5086-0834-1 | |
| 页数 | xxv, 200页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY28.00 | |
| 标签 | 管理、可视化、日本、商业、现场、管理学、丰田、组织、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 据2005年日本版译出 本书深入阐释了实现可视化管理的5种方法,并集纳了34个企业成功个案。 | |
书籍简介
《实现可视化管理的5种方法》:人的双目能够“看见”的东西非常有限——只能看见呈现在自己眼前的东西。反过来说,人是看不见不在眼前的东西的。在理解这一点的基础上,让我们回过头来看企业的经营管理。这样,我们会发现周围的很多事情“看不见”或“没有被看见”。公司是一个由很多人组成的集体。这个集体的人分布在不同的地区和组织中,即便大家的工作都是为了这个集体,也不容易“看见”这个集体的其他部分。就好像一个人如果一直在总部工作,就不容易“看见”现场发生的事情。
为了克服这样的问题,我们开发了IT技术及时共享信息。事实上,不要说我们“看不见”其他部门,有时候就连自己眼前或者自己身边的都没能看清楚。比如坐在自己旁边的销售人员,他现在干什么、有什么样的问题,这些如果不是有意观察的话,是看不见的。如此即便是自己身边最近的,只要没有这个心,你同样会“看不见”。
可视化这个概念可以说是为了弥补人类视觉的这个缺陷而产生的。











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