本书以浙江省企业家为调查对象，通过企业家以伍建设的背景分析及其相关问题的探索，在充分吸收前入研究成果的基础上，以规范分析和实证研究相结合的方法，对浙江省企业家队伍的素质结构与能力现状进行了深入系统的分析，本书研究了如伺通过建立和完善企业家人才市场，引入竞争机铡，在区域范围内尽侠形成全社会优秀企业经茸管理者良性竞争和相互促进的平台：同时，本书还研究了浙江省企业家资源的配置状况，成长环境，培育机制和选拔任用等状况，为政府和企业有效开发和利用企业家人力资源提供了较好的背景资料和策略指导。

本书内容全面翔实，提出的政策建议和具体实施方案切实可用，特别值得其他省市借鉴和学习。