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名称 | 绩效评估 : 如何表扬┷提拔和解雇员工 |
| 索引号 | F272.92/2008113 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 西维尔斯泰恩 巴里、韩晓玲、 | |
| 出版社 | 长春 : 吉林出版集团有限责任公司, 2007 | |
| ISBN | 978-7-80720-665-1 | |
| 页数 | 149页 ; 20cm | |
| 价格 | CNY10.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书由美国哈珀∪柯林斯出版集团授权吉林出版集团有限责任公司以中文简体字版出版发行。 英文并列题名取自封面。 有书目 (第140-149页) 本书主要概述了一对一的绩效管理┷提拔员工┷处理落后员工┷团队绩效管理┷实施绩效管理等内容。 | |
书籍简介
《哈珀·柯林斯优秀经理人管理手册》系列丛书对初出茅庐和久经沙场的职业经理人来说,都是必不可少的人生和职场指南,为他们在个人生活和职业生涯中取得更大的成就提供了必备的信息。本套丛书将世界上最具影响力的商业奇才。如彼得·德鲁克、杰克·韦尔奇、吉姆·柯林斯的经典理论和至2006年通用电气、微软、IBM、安然、普华永道、惠普等世界著名企业鲜活的管理案例收入其中。成功的管理在很大程度上依靠发现并提升表现优异的员工,关注绩效不佳的员工。《绩效评估》——每个职业经理人必备的管理手册,它会告诉你如何评估绩效。











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