《劳动合同法深度释解与企业应对》的特点主要有以下几个：1、解读新规定。《劳动合同法深度释解与企业应对》始终围绕《劳动合同法》的新规定，着眼于深入解读《劳动合同法》条文的背景、内涵、影响，并在此基础上提出企业的应对措施，可使企业HR和法务人员全面、深入掌握《劳动合同法》的内容。2、把握新变化。《劳动合同法深度释解与企业应对》在以《劳动合同法》为主线的基础上，还将相关法律法规涉及的同类问题与《劳动合同法》作深入对比，从而能使企业HR和法务人员在了解新法规定的同时，也能轻松把握法律的新变化。3、立足新引导。《劳动合同法深度释解与企业应对》立足于引导企业如何应对法律的新规定和新变化。为此，《劳动合同法深度释解与企业应对》始终从企业实务操作的角度来解读法律的新规定、分析法律的新变化，帮助企业HR和法务人员防范和控制新法制环境下的劳动用工法律风险。4、实现新提升。《劳动合同法深度释解与企业应对》最终目的是希望帮助企业实现两个提升：即提升企业应对和适应新法的能力；提升企业防范和控制劳动用工法律风险的能力。